失敗談を話せる上司でありたい（2026.09.01更新）
皆さん、こんにちは！ エデュケアライズグループ　CSO、経営企画室長の山村です。 上司や管理職という立場になると、つい「正しいことを言わなければならない」「失敗してはいけない」と思ってしまうことが… ▼続きを読む

新しい事業は、地域の小さな困りごとから始まる（2026.08.01更新）
皆さん、こんにちは！ エデュケアライズグループ　CSO、経営企画室長の山村です。 新しい事業というと、つい「大きな市場があるか」「どれだけ売上が見込めるか」「競合はどこか」といったことから考えがち… ▼続きを読む

失敗を責める組織から、挑戦を応援する組織へ（2026.07.01更新）
皆さん、こんにちは！ エデュケアライズグループ　CSO、経営企画室長の山村です。 新しいことに挑戦すれば、すべてが思いどおりに進むとは限りません。十分に準備したつもりでも、期待した成果が出ないこと… ▼続きを読む

理念を掲げるだけで終わらせない組織づくり（2026.06.01更新）
皆さん、こんにちは！ エデュケアライズグループ　CSO、経営企画室長の山村です。 企業や法人のホームページを見ると、多くの組織が立派な理念やビジョンを掲げています。 「想像力は人生を魅力あ… ▼続きを読む

業績よりも先に、経営の「軸」をそろえるということ（2026.02.09更新）
皆さん、こんにちは！ エデュケアライズグループ　CSO、経営企画室長の山村です。 組織を運営していると、「目標売上はいくらか」「利益をどう確保するか」といった数字の話題は、どうしても中心になりがち… ▼続きを読む

舞台から学ぶチームの力　”Educarealize Groupの職員研修”（2025.11.01更新）
皆さん、こんにちは！ エデュケアライズグループ　CSO、経営企画室長の山村です。 Educarealize Groupは、法人や施設ごとに“体験から学ぶ”1日研修を行っています。ちなみにほとんどの… ▼続きを読む

想いを伝えていくTOP Management Letter（2025.05.01更新）
皆さん、こんにちは！ エデュケアライズグループ経営企画室長の山村です。 当社では何年も前から経営者として想いを伝えるいわゆる手紙を職員に共有しています。僕自身このレターは、経営陣が考えていることや… ▼続きを読む

2025グループ内定式を開催（2025.03.31更新）
皆様、こんにちは！ エデュケアライズグループのCSO（最高戦略責任者）の山村です。 さて先日ですが、初の試みとして、3月30日に内定式を行いました。Educarealize Groupとしても従業… ▼続きを読む

一大イベント！ホタルの集い！（2024.12.01更新）
皆様、こんにちは！ エデュケアライズグループのCSO（最高戦略責任者）の山村です。 皆様も気温の変化が激しい昨今、体調にはお気をつけてくださいね！ さて今回紹介するのは、グループの一大行事である… ▼続きを読む

グループプロフィールBook（2024.11.01更新）
皆様、こんにちは！ エデュケアライズグループのCSO（最高戦略責任者）の山村です。 今回は、今年度初めての試みである、『グループ視察』について共有させていただきます。エデュケアライズグループは、現… ▼続きを読む

ノウハウを即横展開『グループ視察』（2024.10.01更新）
皆様、こんにちは！ エデュケアライズグループのCSO（最高戦略責任者）の山村です。 今回は、今年度初めての試みである、『グループ視察』について共有させていただきます。エデュケアライズグループは、現… ▼続きを読む

新人歓迎会のご両親への招待（2024.09.01更新）
皆様、こんにちは！ エデュケアライズグループのCSO（最高戦略責任者）の山村です。 栃木は、宇都宮と栃木市だけでも気温差もあり、驚くことばかりです。皆さんも熱中症にはお気をつけてください。さて今回… ▼続きを読む

社内報を始めます！（2024.08.01更新）
皆様、初めまして。 エデュケアライズグループのCSO（最高戦略責任者）の山村です。 さて今回、私たちの取り組みや活動、事業の紹介などをご紹介していきます。というものの、どうしてこのような活動をして… ▼続きを読む