24時間高齢者の生活を支える、「介護付き有料老人ホームみどり」にて施設長として働く舩田さん。有料老人ホームの施設長を行い、5年経っております。施設長として有料老人ホームをどのように見ているか、今後地域社会に対してどのような価値を出していきたいか、色々と伺ってみました。

舩田さんは、どのような経緯で介護業界へ働くことになったキッカケを教えてください。

きっかけは何となくです（笑）。長く働くことが出来そうな業種ということと、働いていくうえで資格は重要ではないかと考え、介護の専門学校を選びました。専門学校では施設実習を通して高齢者介護の現実を知り、資格をとっても働くことはないのではないかと思うほどでした。しかし入居されている方や働いている職員さんの優しさに触れるたび、やり方次第では魅力ある仕事になるのではないかと考えるようになり、介護職員として働いたのがスタートです。

有料老人ホームの施設長として気を付けていることを教えてください。

入居者、職員の健康や過ごしやすさ、働きやすい環境かどうかその都度確認して業務を行っています。

入居者はもちろん共に働くスタッフに目配せ、気配り、声掛けが出来ないとチームとしていい仕事（ケア）はできないと思っています。職員間で相談し物事を解決するためにはコミュニケーションが最も重要と考えています。顔をみて会話をすることで相手がどう思っているのか、体調に変化が内科など表情などで読み取ることができればといいなと思っています。

Educarealize Groupの良さを教えてください。

子供から高齢者、障害のある方の生活、人生を支えるお手伝いができる会社だと思います。

栃木県内で多くの事業を行っており、職員も若い方が多く勢いを感じます。また、考え方が柔軟で良いものはすぐに取り入れ実践してみる考え方はグループの良さではないかと思います。

有料老人ホームみどりの雰囲気はどんな感じですか？

明るい雰囲気だと思います。笑うことは精神面にも良い影響があると科学的にも証明されていますし、職員が明るいと入居されている方も自然と笑顔になってくれるような気がします。　

年間行事の出し物など職員が考え、入居者の方達に披露すると皆、手をたたいて笑顔になり喜んでくれます。一緒になって笑えることは職員にとっても入居者様にとっても良い効果をもたらしてくれていると思います。施設内は明るく楽しい雰囲気を大切にしています。

 みどりとして、今後地域社会にどんな価値を提供していきたいですか？

地域の方が気軽に足を運べる、相談できるような寄合所のような場所になれればと思っています。ありがたいことに、入居される方のほぼ100%は紹介会社などを通さずに申し込みをされています。これは地域の口コミや紹介など今までみどりに関わってくれた方たちの結果だと思っています。

今後はさらに地域に貢献できる様、施設でのワークショップの開催や交流場所としてのサロンなどを行っていきたいと考えています。

 今後に向けた目標や想いなどあればお聞かせください。

入居している方や一緒に働いている職員にここで生活（仕事）できて良かったと思ってもらえるような施設にできたらと思っています。職員みんなが、自分の働いている施設に入居したいと思えるような、そんな施設を目指しています。これは身近で一番難しいことでもあると思います。

しかし自分の働いているところを良いと思えない様では良い施設とは言えないような気がします。相手の立場になって考えることが入居者、家族、職員の満足度につながるのではないかと思います。

Educarealize Groupへ入社を考えられている方へメッセージをお願いいたします。

まず自分が何をしたいのか考え、自分の役割を果たしていくことが社会人として求められます。Educarealize groupでは仕事を通して様々な年代、国籍の方と接することができ、自分自身が成長できる環境だと思います。保育、障碍、高齢福祉と全世代対応型サービスを実践している会社だと思っています。

入職された際には一緒に頑張っていきましょう！